Вы здесь

Отпуск в 30 дней и 1 выходной — чем еще «порадует» новый Трудовой кодекс

Такие изменения предусматривает новый Трудовой кодекс, который должен создать 1 млн рабочих мест, уменьшить безработицу и вывести зарплату из тени.

Об этом пишет Горсовет.

Трудовой договор будет обязательным. Будут заключать даже с сезонными рабочими и фрилансерами, которые работают удаленно. А также со студентами, которые могут выполнять работу не весь день. Всего будет семь видов сделок.

Главные изменения:

— Отпуск 30 дней в году вместо 24;
— Рабочая неделя увеличена до 6 рабочих дней (решает работодатель);
— Возможность увольнять сотрудников с предприятий без объяснения причины;
— Отсутствие трудовых книжек.

Рекомендуем: