Отпуск в 30 дней и 1 выходной – чем еще “порадует” новый Трудовой кодекс
Такие изменения предусматривает новый Трудовой кодекс, который должен создать 1 млн рабочих мест, уменьшить безработицу и вывести зарплату из тени.
Об этом пишет Горсовет.
Трудовой договор будет обязательным. Будут заключать даже с сезонными рабочими и фрилансерами, которые работают удаленно. А также со студентами, которые могут выполнять работу не весь день. Всего будет семь видов сделок.
Главные изменения:
– Отпуск 30 дней в году вместо 24;
– Рабочая неделя увеличена до 6 рабочих дней (решает работодатель);
– Возможность увольнять сотрудников с предприятий без объяснения причины;
– Отсутствие трудовых книжек.
