Украинцам разрешат не выходить на работу! Срочное заявление! Есть особые дни
Новый закон позволит легально прогуливать работу
Правительство разработало законопроект, который позволит сотрудникам не посещать рабочее место в случае задержки заработной платы на 15 или более дней.
Соответствующий документ опубликован 26 марта.
Сотрудников, которые не являются на работу по причине задержки выплат предприятие не сможет как-либо наказать, а даже наоборот — должно выплачивать не менее двух третей их оклада. На задержку зарплаты также ежедневно будет начисляться пеня в размере 0,06% от размера долга.
В то же время, как сообщается, такое освобождение не будет распространяться на профессии, где отказ от выполнения служебных обязанностей может повлечь угрозу жизни или здоровью других людей.
Напомним, работодателей ждут штрафы за неоформленных сотрудников
В Украине будут штрафовать за зарплату «в конверте». Об этом говорится в сообщении Кабинета Министров.
Ранее государство снизило налогообложение, но теперь, видимо, проблема осталась нерешенной. За каждого сотрудника, который получает зарплату «в конверте», работодателя обяжут выплатить штраф в размере 125 190 гривен.
Кроме того, в прошлом году привязали пенсионный возраст к стажу, чтобы украинцам было невыгодно работать неофициально. Тем не менее, 46% работодателей знают, как уклониться от налогов.
«Налоговики» проверили 3000 предприятий. Искали неоформленных работников и другие нарушения трудового законодательства. 46% проверок закончились штрафами. Всего бизнесменам придется заплатить 753 млн грн налога на доходы физлиц, 601500000 единого соцвзноса и 37500000 военного сбора. После такой проверки оказалось, что в среднем каждый нарушитель должен государству 1 млн грн.
Главная причина, по которой работодатели отказываются оформлять сотрудников — попытка сэкономить на налогах. За «белую» зарплату 15 тыс. грн необходимо заплатить 6,2 тыс. грн государству. Эти деньги идут на пенсии, ремонт дорог, зарплаты бюджетников, армию и т. д.
Как показывают данные ДФС, многие работодатели отказываются оформлять сотрудника и таким образом «экономят» на зарплатах. Причем это не всегда те предприятия, которые действительно не могут заплатить. Согласно информации Министерства соцполитики, 84000 руководителей официально установили себе минимальную зарплату. А остальные, скорее всего, просто получает в конверте. При этом средняя зарплата в 75% предприятий — менее 4 тысяч гривен.
