<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии: Как защитить свои права при увольнении</title>
	<atom:link href="http://crisis.in.ua/21.htm/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://crisis.in.ua/21.htm</link>
	<description>Новости Украины и мира в период перманетного кризиса</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Dec 2011 13:05:37 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3</generator>
	<item>
		<title>Автор: валера</title>
		<link>http://crisis.in.ua/21.htm/comment-page-1#comment-1804</link>
		<dc:creator>валера</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2011 18:21:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://crisis.in.ua/?p=21#comment-1804</guid>
		<description>я уволен по ст 38 часть 3 стану на биржу труда через кокое время мне начнут виплачивать пособие по безработеце и в каком размере</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>я уволен по ст 38 часть 3 стану на биржу труда через кокое время мне начнут виплачивать пособие по безработеце и в каком размере</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Ольга</title>
		<link>http://crisis.in.ua/21.htm/comment-page-1#comment-1104</link>
		<dc:creator>Ольга</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Sep 2010 21:24:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://crisis.in.ua/?p=21#comment-1104</guid>
		<description>При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка. Т.е. +1 Зарплата.
П.1 ст.40:
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
     (  Пункт  1-1 статті 40 втратив чинність на  підставі  Закону
N 92/94-ВР від 12.07.94)!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка. Т.е. +1 Зарплата.<br />
П.1 ст.40:<br />
1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;<br />
     (  Пункт  1-1 статті 40 втратив чинність на  підставі  Закону<br />
N 92/94-ВР від 12.07.94)!!!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

